januari 2015
De eerste weken van het nieuwe jaar interviewde en fotografeerde ik managers, Raad van Bestuur en enkele begeleiders en cliƫnten van Daelzicht, over de veranderingen waar de zorgorganisatie voor staat. Die zijn niet mals.
Door de decentralisatie en bezuinigingen zal Daelzicht in de kern anders gaan werken. Helaas moet er ook afscheid worden genomen van medewerkers. Dat de veranderingen ook kansen opleveren, zie je onder andere aan OZO: organiseren zonder organisatie, die de dagbesteding naar buurthuizen haalt. Niet meer ieder voor zich iets organiseren binnen de eigen muren, maar midden in de samenleving. >>